
Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen in Festanstellung.
Mandatsschwerpunkte
· Geschäftsführung
· Werk- und Produktionsleitung
· Qualitäts- und Instandhaltungsleitung
· Projekt- und Bauleitung
· technischer Vertrieb
Ergänzend:
ausgewählte Expertenpositionen für Ingenieure, Techniker und Meister in Produktion, AV, F&E, QM, Instandhaltung.

Kurzfristig verfügbare Interimsmanager als Übergangslösung für zentrale Schlüsselpositionen.
Mandatsschwerpunkte
· Vakanzüberbrückung
· Stabilisierung
· Restrukturierung und Transformation
· Produktionshochlauf und Standortaufbau
· Übergang bis zur Festbesetzung

Erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt in Unternehmen einbringen.
Mandatsschwerpunkte
· Unterstützung bei Sonderprojekten
· Mentoring und Know-how-Transfer
· Entwicklung von Fach- und Führungskräften
· Beratung und Begleitung in Veränderungsphasen
Seit über 18 Jahren Personalberatung
Executive Search für technische Fach- und Führungspositionen
Persönliche Begleitung vom Erstgespräch bis zur Besetzungsentscheidung
Spezialisierung auf Gießerei, Metall und Schwerindustrie
Langjährige Branchenkenntnis und Verständnis für industrielle Abläufe
Erfahrung in Produktion, Qualität, Technik, Bauleitung, Instandhaltung und technischem Vertrieb
Über viele Jahre gewachsenes Netzwerk aus Fach- und Führungskräften
Persönlicher Austausch mit Ingenieuren, Technikern, Meistern und Führungskräften
Direkter Zugang zu wechselbereiten Kandidaten – auch außerhalb des öffentlichen Bewerbermarktes
Gießerei, Metall und Schwerindustrie
Zugang auch außerhalb des öffentlichen Bewerbermarktes
mit echtem Interesse für Kandidaten und Unternehmen
vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung
Wenn Sie eine Führungsposition besetzen möchten und eine erfahrene Personalberatung suchen, sprechen Sie mich gern an. Gerne klären wir, wie ich Sie individuell unterstützen kann.
+4917698505163
info@personalberatung-glathe.de
Mo-Fr
08:00 Uhr - 17:00 Uhr
oder nach Vereinbarung
Wenn Sie über Ihren nächsten Karriereschritt nachdenken – ob aus eigener Initiative oder durch Veränderungen im Unternehmen – können Sie sich gern vertraulich bei mir melden.
Gemeinsam sprechen wir über Ihre Situation und loten Chancen sowie mögliche nächste Schritte aus.
Viele Kontakte entstehen langfristig. Wenn es fachlich und persönlich passt, halte ich Sie diskret über geeignete Mandate und Entwicklungen in meinem Netzwerk auf dem Laufenden.
Nicht immer ist ein Jobwechsel die einzige Antwort. Sollten Sie aktuell eher nach persönlicher Stärkung und Orientierung suchen statt nach einer direkten Vermittlung, informieren Sie sich auf meiner dafür spezialisierten Coaching-Seite.