Mareen Glathe
Personalberatung

Die Personalberatung für Gießerei, Metall und Schwerindustrie.
Executive Search • Interimmanagement • Senior Experts
Warum Gießerei, Metall und Schwerindustrie?

Diese Branchen begleiten mich seit vielen Jahren. In dieser Zeit habe ich zahlreiche Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte kennengelernt und die Entwicklungen des Marktes aus nächster Nähe erlebt.

Viele dieser Kontakte begleite ich bereits seit Jahren, manche als Kandidaten, manche als Kunden und manche als feste Gesprächspartner innerhalb der Branche.

Daraus ist ein gewachsenes Netzwerk entstanden, das mir den direkten und vertrauensvollen Austausch mit Unternehmen sowie Fach- und Führungskräften ermöglicht.

Diese Erfahrung hilft mir dabei, Unternehmen realistisch zu beraten, Fach- und Führungskräfte gezielt anzusprechen und Bewerber in beruflichen Veränderungsphasen persönlich zu begleiten.

18 Jahre Erfahrung

in der gezielten Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen (D-A-CH)

Besetzungslösungen im Überblick

Ich unterstütze Sie bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung, im Interim Management sowie mit erfahrenen Senior Experts als Brückenlösung .

Fach- und Führungskräfte

Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen in Festanstellung.

Mandatsschwerpunkte
· Geschäftsführung
· Werk- und Produktionsleitung
· Qualitäts- und Instandhaltungsleitung
· Projekt- und Bauleitung
· technischer Vertrieb

Ergänzend:
ausgewählte Expertenpositionen für Ingenieure, Techniker und Meister in Produktion, AV, F&E, QM, Instandhaltung.

Interim Management

Kurzfristig verfügbare Interimsmanager als Übergangslösung für zentrale Schlüsselpositionen.

Mandatsschwerpunkte
· Vakanzüberbrückung
· Stabilisierung
· Restrukturierung und Transformation
· Produktionshochlauf und Standortaufbau
· Übergang bis zur Festbesetzung

Senior Experts

Erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt in Unternehmen einbringen.

Mandatsschwerpunkte
· Unterstützung bei Sonderprojekten
· Mentoring und Know-how-Transfer
· Entwicklung von Fach- und Führungskräften
· Beratung und Begleitung in Veränderungsphasen

Warum Unternehmen mit mir arbeiten.

ERFAHRUNG

Seit über 18 Jahren Personalberatung

Executive Search für technische Fach- und Führungspositionen

Persönliche Begleitung vom Erstgespräch bis zur Besetzungsentscheidung

BRANCHEN-KNOW-HOW

Spezialisierung auf Gießerei, Metall und Schwerindustrie

Langjährige Branchenkenntnis und Verständnis für industrielle Abläufe

Erfahrung in Produktion, Qualität, Technik, Bauleitung, Instandhaltung und technischem Vertrieb

NETZWERK

Über viele Jahre gewachsenes Netzwerk aus Fach- und Führungskräften

Persönlicher Austausch mit Ingenieuren, Technikern, Meistern und Führungskräften

Direkter Zugang zu wechselbereiten Kandidaten – auch außerhalb des öffentlichen Bewerbermarktes

Referenzen

Die Wertschätzung einiger Kunden nach erfolgreichen Vermittlungen.

Seit 2008 Erfahrung in der Personalberatung für Gießerei, Metall und Schwerindustrie in der D-A-CH-Region

Branchenfokus

Gießerei, Metall und Schwerindustrie

Bewerbermarkt

Zugang auch außerhalb des öffentlichen Bewerbermarktes

Engagement & Empathie

mit echtem Interesse für Kandidaten und Unternehmen

Personalberatung

vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung

Bleiben Sie informiert

Verpassen Sie keine Neuigkeiten vom Arbeitsmarkt. Wir teilen regelmäßig spannende Einblicke, Erfolgsgeschichten und Strategien für erfolgreiche Besetzungen.

Individuelle Wünsche?

Wenn Sie eine Führungsposition besetzen möchten und eine erfahrene Personalberatung suchen, sprechen Sie mich gern an. Gerne klären wir, wie ich Sie individuell unterstützen kann.

Oder Kontaktieren Sie mich

Rufen Sie mich an

+4917698505163

Schreiben Sie mir

info@personalberatung-glathe.de

Erreichbarkeit

Mo-Fr
08:00 Uhr - 17:00 Uhr
oder nach Vereinbarung

Für Führungskräfte

Wenn Sie über Ihren nächsten Karriereschritt nachdenken – ob aus eigener Initiative oder durch Veränderungen im Unternehmen – können Sie sich gern vertraulich bei mir melden.

Gemeinsam sprechen wir über Ihre Situation und loten Chancen sowie mögliche nächste Schritte aus.

Viele Kontakte entstehen langfristig. Wenn es fachlich und persönlich passt, halte ich Sie diskret über geeignete Mandate und Entwicklungen in meinem Netzwerk auf dem Laufenden.

Sie suchen keine neue Position, sondern eher persönliche Weiterentwicklung? Entdecken Sie mein Angebot für Führungskräfte-Coaching.

Nicht immer ist ein Jobwechsel die einzige Antwort. Sollten Sie aktuell eher nach persönlicher Stärkung und Orientierung suchen statt nach einer direkten Vermittlung, informieren Sie sich auf meiner dafür spezialisierten Coaching-Seite.